SUMMER JOBS IN GREAT-BRITAIN AND IN IRELAND

BOOSTEZ VOTRE ANGLAIS ET ENRICHISSEZ VOTRE EXPERIENCE EN TRAVAILLANT OUTRE-MANCHE.

Les boulots d’été un pays anglophone permettent d’améliorer son anglais tout gagnant de l’argent pour financer ses études ou projets personnels. Trouver un travail pour cet été reste possible à condition de commencer votre recherche dès maintenant, car la meilleure période pour démarrer se situe dans la première quinzaine de juin.

Où aller ?

Oubliez le rêve américain ou australien. Pour ces destinations lointaines, il faut un visa de travail et les démarches prennent du temps. En revanche, pour travailler au Royaume-Uni ou en Irlande, vous avez juste besoin d’une carte d’identité ou d’un passeport en cours de validité et vous bénéficiez des mêmes droits que les nationaux. Ces deux pays connaissent une croissance économique importante et un taux de chômage plus faible que leurs voisins européens.

A quels emplois postuler ?

L’écrasante majorité des emplois se situe dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie, des services à la personne et du commerce. Selon votre niveau d’anglais, vous pouvez espérer décrocher un emploi de serveur, réceptionniste, commis de cuisine, plongeur, caissier. Les candidats plus à l’aise à l’oral peuvent aussi postuler à des postes d’animateur de colonies de vacances ou de vendeur en boutique. Mais, comme le souligne Nicolas Metalnikoff, directeur du CEI à Londres, « être français ne garantit plus de trouver un emploi de serveur en 48 heures. De nombreux employeurs préfèrent maintenant recruter des gens de l’Est, des Polonais ou des Tchèques, car ils sont plus travailleurs et parlent souvent mieux anglais ».

Comment s’y prendre ?

Vous pouvez effectuer vos démarches tout seul, de la recherche d’emploi jusqu’ à la négociation de votre contrat. Ceci demande un niveau de langue correct, un CV en anglais et coûte finalement cher car vous êtes obligés de vous rendre dans le pays pour les entretiens. Si vous êtes sur place, sachez que votre prospection peut prendre du temps. Prévoyez alors un budget suffisant car Londres et Dublin sont des villes très chères... Il y a aussi des organismes spécialisés qui effectuent toutes les démarches, s’occupent des formalités administratives et du logement. Cela représente un coût important, mais peut vous épargner des efforts inutiles.

Se débrouiller tout seul

Faites d’abord vos recherches sur Internet pour en savoir plus sur votre destination, le système social et de santé, les conditions de travail, la fiscalité, le logement...

Le site de la communauté francophone de Londres : www.ici-londres.com : fournit des informations sur la vie outre-manche et comporte un espace annonces.

Sachez que les employeurs s’engagent en principe à respecter le salaire minimum mais ne comptez pas travailler 35 heures par semaine dans la restauration.

Vous pouvez gagner entre 1200 € nets à Londres ou Dublin et 650 € nets par mois si vous êtes logés et nourris par votre employeur.

Plusieurs sites proposent des emplois en Grande-Bretagne et en Irlande comme :

www.emploi-international.org, une initiative de l’ANPE et l’OMI.

www.employmentservice.gov.uk, les équivalents locaux de l’ANPE.

Essayez des sites plus spécialisés dont vous trouverez la sélection sur :

www.iobs-ete-europe.com, site lancé par l’ANPE et le CIDJ qui vous renseigne aussi dans toutes ses antennes et sur Internet : www.cidj.com.

Consultez également : Summer Jobs Britain et Summer Jobs Abroad 2007 pour l’Irlande : (www.amazon.fr), ouvrages qui font l’inventaire de tous les emplois d’été possibles avec des tuyaux sur les moyens d’y accéder.

Passer par un organisme

Faites attention aux nombreux escrocs qui promettent depuis des années un logement et job garantis dès l’arrivée. Renseignez-vous notamment au consulat français sur le sérieux de l’organisation que vous sélectionnez et choisissez des organismes avec un agrément ministériel ou accrédités par des organisations comme UNOSEL ou le British Council.

Il vaut mieux postuler huit semaines avant votre départ pour permettre aux intervenants d’organiser votre séjour dans les meilleures conditions. Parmi les acteurs sérieux sur le marché britannique et irlandais, citons :

CEI French Centre à Londres (+442079602600, www.cei-frenchcentre.com), qui propose aux Français âgés de 18 à 30 ans plusieurs formules avec entretiens d’embauche et jobs garantis dans la restauration, l’hôtellerie, les services aux personnes, la vente. Vous devez vous engager pendant neuf semaines minimum avec en option une semaine de cours d’anglais et un logement en résidence ou en famille. La formule sans logement et cours coûte 475 € à Londres, la formule avec logement et une semaine de cours 2125 € à Londres, 1975 € à Portsmouth et Southampton. Le CEI possède également un bureau à Dublin (+35318870100) et propose les mêmes prestations à des tarifs inférieurs mais sans formule spécifique pour l’été.

Twin Group à Londres (+442082971132, www.twinuk.com), une organisation britannique avec du personnel francophone, propose Anglo-Training, un programme de jobs en hôtellerie et restauration avec un engagement de 12 semaines minimum et en option une ou deux semaines de cours d’anglais et un logement en résidence ou famille. Vous devez accepter la destination et l’emploi choisis par Twin qui essaiera cependant de tenir compte de vos souhaits. De nombreux postes se trouvent en dehors des grandes villes, ce qui offre l’avantage d’évoluer dans un environnement réellement british. Le logement et les repas sont souvent fournis mais sans prise en charge par l’employeur. Selon Tommi Muttonen, responsable marketing, « les candidats doivent faire preuve de flexibilité et accepter de mettre leurs mains dans le cambouis, c’est absolument crucial ». Pour 525 €, Twin vous garantit un placement mais demande un niveau d’anglais intermédiaire. Pour les formules incluant cours et logement, contactez Twin.

D’autres organisations proposent des programmes de jobs gérés par leurs partenaires locaux avec cours d’anglais obligatoires. C’est le cas d’ESL, un organisme suisse (+41219628880, www.esl.ch, rubrique Gap Year) avec un bureau à Lyon. Les placements dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration sont effectués surplace par BSC à Brighton et Londres et International House à Dublin. Il faut s’engager pour quatre semaines de cours suivis de trois à douze mois d’emploi. Les tarifs avec cours et logement inclus pendant quatre semaines varient entre 1970€ à Dublin et 2655€ à Londres.

Les retardataires ou les postulants moins fortunés peuvent se rendre à Londres et s’inscrire pour 75€ au Centre Chartes Péguy (+44279602614), une association fondée en 1954 et gérée par le CEI dont elle partage les locaux. Le Centre Charles Péguy vous permet d’accéder à des offres d’emploi et de logement et vous renseigne sur tous les aspects de la vie à Londres. Vous pouvez bénéficier d’autres services comme l’accès à des ordinateurs et Internet, mais, contrairement aux formules du CEI, il n’y a pas de garantie d’emploi. Services similaires au CEI de Dublin avec le Pack Intégration pour 100€. Inscriptions valables un an dans tous les cas.